Assalammualaikum semua..
Kami ingin membuka peluang kepada mereka yang ingin menjana pendapatan dengan menjadi distributor Enagic. Dengan peluang ini, anda bukan sahaja dapat menjana pendapatan bulanan, malah ia dapat mengubah kesihatan anda. Kami juga menyediakan training, personal coaching dan beberapa kemudahan lain untuk membantu anda dalam proses menjayakan perniagaan anda. Sebelum itu, biar kami terangkan mengenai latar belakang perniagaan ini dan pelan pendapatan yang disediakannya.
Enagic adalah sebuah syarikat yang berasal dari Negara Jepun. Syarikat ini telah ditubuhkan sejak tahun 1974. Syarikat ini memupuk kesihatan yang lebih baik dengan produk yang bertaraf Gold Standard dan dikenali di seluruh dunia.
6 sebab kenapa perniagaan ini yang terbaik:
- ~Syarikat yang kukuh kerana telah beroperasi selama lebih 40 tahun.
- ~Telah mendapat banyak anugerah & pengiktirafan
- ~Merupakan ahli kepada D.S.A (Direct Selling Association)
- ~Telah mempunyai cawangan di California, New York, Chicago, Canada, Hongkong, Taiwan, Mexico, Autralia, German, Korea, Itali, Malaysia dan lain-lain.
- ~Produk yang berkualiti tinggi dan bertaraf Gold Standard.
- ~Produk diiktiraf oleh 6,500 doktor dan telah digunakan di lebih 100 buah hospital di Jepun.
TEAM KAMI
Pelan Pendapatan Enagic adalah benar-benar menarik minat kebanyakan orang untuk menjadi distributor Enagic. Ia direka secara dinamik untuk menggabungkan sistem ganjaran yang paling berkesan dalam perniagaan Network Marketing hari ini.
Perkembangan Enagic di seluruh dunia adalah sebahagiannya disebabkan oleh potensi pendapatan yang lumayan yang disediakan untuk semua Distributor Enagic. Pelan Pendapatan adalah Program Jualan Langsung, yang bererti kita telah menghapuskan orang tengah dan 100% daripada komisen itu akan dibayar terus kepada Distributor Enagic. Ini adalah program jualan yang unik dan adil dimana potensi pendapatan anda adalah berdasarkan kepada kerja keras anda (Direct Sales) dan anda juga dibayar daripada jualan ahli kumpulan anda (Indirect Sales).
Enagic Compensation Plan
No comments:
Post a Comment